O Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (Regulamento UE 2016/679) define o novo regime jurídico da proteção de dados pessoais. Este novo regulamento tem grande impacto na atividade de gestão de recursos humanos das empresas privadas e das entidades públicas: cria novas obrigações e responsabilidades em relação ao tratamento dos dados pessoais dos trabalhadores e estabelece requisitos específicos para o tratamento de dados pessoais em contexto laboral. As organizações devem rever os seus procedimentos e adaptar-se a esta nova realidade, de forma a evitarem a aplicação de pesadas coimas.
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